Embarquer les nouveaux collaborateurs dans un parcours d’intégration sans couture #BPAMARC

Dès son arrivée, le collaborateur suit un parcours d’intégration allant de 3 semaines à 2 mois. Ce temps d’intégration permet de partager et d’insuffler les valeurs de La Plateforme du Bâtiment aux nouveaux arrivants, de les former en leurs donnant de solides bases sur ce qu’on attend d’eux en termes de savoir-être et de savoir-faire.

À cette formation est ajouté un show d’intégration qui dure 2 jours avec différentes activités : plénière, visites de 2 dépôts, ateliers dont un atelier client.

Découvrez les avantages et conseils de mise en œuvre de cette bonne pratique partagée par Sophie VINCENT de chez La Plateforme du Bâtiment sur notre guide de bonnes pratiques.