ACTUALITÉS
11/01/24
L’employeurabilité au secours de la marque employeur
Les entreprises qui veulent attirer et fidéliser les talents doivent s’appuyer sur une marque employeur forte. Mais pour qu’elle soit crédible, il faut qu’elle soit en cohérence avec la qualité de l’emploi proposée.
Un article à découvrir sur Harvard Business School
